„Frauen müssen immer noch fast drei Monate länger arbeiten, um auf das gleiche Jahresgehalt wie ihre männlichen Kollegen zu kommen. Ihre Erwerbseinkommen liegen nach wie vor deutlich unter denen der Männer. Auch die aktuellen Zahlen zeigen keine Verbesserung dieser Situation. Dabei muss es zur Selbstverständlichkeit werden, dass Frauen für gleichwertige Tätigkeiten auch die gleiche Bezahlung erhalten“, so Bayerns Frauenministerin Emilia Müller mit Blick auf den morgigen Equal Pay Day und weiter:
„Die Lohnlücke resultiert zu einem großen Teil aus Tätigkeiten in unterschiedlichen Berufen und Branchen, aber auch aus der Erwerbsunterbrechung, die viele Frauen während der Familienphase einlegen. Mit einem bedarfsgerechten, flächendeckenden Kinderbetreuungsangebot erleichtert der Freistaat Bayern es Frauen in das Berufsleben zurückzukehren. Aber auch die Unternehmen müssen Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil sehen und Frauen, die zurück ins Erwerbsleben wollen, die Rückkehr erleichtern.“
Das Bayerische Familienministerium hilft Frauen nach der Familienphase mit einer Vielzahl an Projekten und unterstützt sie beim Wiedereinstieg. Zudem haben die Koalitionspartner im Bund vereinbart, das Teilzeitrecht zu reformieren und die Rückkehr zur früheren Arbeitszeit nach einer familienbedingten Arbeitszeitreduzierung leichter zu ermöglichen.
„Nach Arbeitsministerin Nahles hat nun auch Familienministerin Schwesig die Umsetzung des Rückkehrrechts von Teilzeit wieder zurück zur Vollzeit angekündigt. Wir brauchen aber nicht nur Ankündigungen. Wichtig ist, dass eine der beiden Ministerinnen die Umsetzung auch tatsächlich anpackt, damit Teilzeit nicht zur karrierehemmenden Sackgasse wird“, so Müller abschließend.
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. Seit 2009 weist der Aktionstag in Deutschland auf die Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern hin. Frauen verdienen im Schnitt 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
Weitere Informationen zum Wiedereinstieg nach der Familienphase finden Sie unter: http://www.stmas.bayern.de//frauen/wiedereinstieg/.
StMASFI, Pressemitteilung v. 20.03.2014
