Gilt in einem Arbeitsverhältnis eine tarifliche Ausschlussfrist, innerhalb derer ein Anspruch gegenüber dem Vertragspartner schriftlich geltend gemacht werden muss, reicht es zur Fristwahrung nicht aus, dass das Anspruchsschreiben vor Ablauf der Frist bei Gericht eingegangen ist und dem Anspruchsgegner ggf. später zugestellt wird. Entscheidend ist der Zugang beim Anspruchsgegner selbst. Weiterlesen
FMBl (15/2015): Tarifverträge der Länder – Forst
Mit Bek. v. 14.10.2015, Az. 25 – P 2627 – 3/20, veröffentlicht im FMBl (15/2015) v. 06.11.2015 S. 330, hat das StMFLH folgende Tarifverträge zum Vollzug bekannt gegeben: Weiterlesen